В чем польза тестов?

Почему мы любим HR-тесты?

В чём секрет крутых команд? В том, что они знают своих людей! А как узнать человека получше? Мы советуем провести психологические тесты.

Может показаться, что это занудно. Кажется, достаточно с человеком поговорить и все сразу станет ясно! Но это не совсем так. 

Личные собеседования занимают много времени. Когда команда большая, это огромная трата ресурсов компании. К тому же, личное собеседование не будет точным, обаяние людей сильно повлияют на впечатление и результаты будет тяжело оцифровать и корректно сравнить между собой. Личное обаяние - субъективно, а тесты - объективны.

Каждому из нас нужен план личного развития и HR-ы помогают наметить этот план.
Для этого нужны качественные, точные инструменты. Как ваш партнер, Платформа AERA готова их предоставить. Благодаря нашим тестам, решения о том, над чем сотруднику следует поработать, будет взвешенным и рациональным. 

Что можно узнать о человеке, благодаря тестам? Вот несколько примеров.

- Какие ценности для человека важны, что им движет, а какие - не очень его затрагивают. Зная это, можно понять, как лучше мотивировать сотрудника, а какие инструменты не сработают. Например, человеку важна безопасность, признание, материальные стимулы или что-то другое? Вы точно знаете?

Проверьте это на себе, пройдите Ценностный тест на платформе AERA.

https://aera.expert/value-test

- Является ли человек лидером, насколько он педантичен, умеет ли отделять детали от важного и видеть картину в целом? Он любит спорить или держит мнение при себе. Он ориентирован на общение или на результаты? Он ищет саморазвитие, самореализации или избегает решений, ищет безопасное место? Мы точно можем сказать и создать психологический портрет человека, поняв, к чему у него есть склонность, в чем он наиболее эффективен.

Посмотрите как это работает, пройдите Комплексный тест, созданный на основе исследования и разработки д-ра Кука и д-ра Клейтона Лафферти.

https://aera.expert/complex-aera

- Не секрет, что наша самооценка отличается от оценки окружающих. Мы оцифровали тест «Оценка 360», чтобы понять, в чем самооценка расходится с оценкой подчиненных, руководителей и коллег. Зная это, можно создать «дорожную карту», какие компетенции человеку следует развивать. Проведите опрос и найдите зоны для развития. Результат с подробной интерпретацией получит только HR и исследуемый сотрудник.

https://aera.expert/admin-tests 

- Важная проблема современного рынка труда - «выгорание» сотрудников. Наш тест позволит точно узнать, насколько ваш коллега близок к «точке выгорания» и своевременно принять меры, чтобы сохранить ценного сотрудника.

https://aera.expert/burningman

 

Наши тесты бесплатны. Для нас это инструмент диагностики, который мы даем  HR-ам, чтобы правильно подобрать инструменты для мотивации, выявить скрытые таланты, предотвратить назревающие конфликты.

Это здорово, видеть будущее своей команды, это похоже на магию.

Благодаря этому, мы сможем подобрать нужных для вас консультантов, чтобы помочь реализовать HR-планы. Мы считаем, что подобное тестирование и есть важнейший этап для внедрения wellbeing-программ в успешных организациях.

Желаем успехов в делах

Ваша Платформа AERA